為使員工(gōng)更好地适應公(gong)司的發展、完成(cheng)自我觀念♉及工(gōng)作态度🌈的轉變(biàn)；了解崗位操作(zuò)技能、提高員工(gōng)的工作積🔞極性(xìng)📧與培訓的時效(xiao)性；掌握科學的(de)工作方式和解(jie)決文集的基本(ben)方法，鷹牌軸🏃承(chéng)總經辦決🐇定，将(jiang)在四月開展“崗(gǎng)⭕位技能培訓月(yue)”活動。

  近年來，随(sui)着公司的不斷(duan)發展壯大和數(shù)字化裝備的不(bú)斷更新增加，對(dui)員工的素質要(yao)求也越來越高(gao)。公司始終♉把人(rén)才的培養作為(wei)企業發展的基(ji)礎，通過多層🏃🏻‍♂️次(cì)、多形式、多渠道(dào)的培🈲訓，全方位(wei)培養各級各類(lei)人才，積極推行(hang)全員互競互助(zhù)，不斷培養和提(tí)🈲高鷹牌人的操(cao)作技能與管理(li)能力。對此，公司(si)不斷加大員工(gōng)教育培訓經費(fei)的投入，僅2013年、2014年(nián)就先後投入培(pei)訓經費100多萬元(yuán)，通過外培、内訓(xùn)等多種形式對(dui)員工進行職業(ye)素養、專業技能(néng)進行持續培訓(xun)。通過不斷地培(péi)🐇訓，不僅使員工(gōng)的精神風貌、職(zhí)業技能得到提(ti)升，而且有力的(de)促進了公司内(nèi)部管理的提升(shēng)✨，也為增強公司(si)的綜合競💔争💋力(li)和長足發展打(dǎ)下堅實基礎。